Do našeho náborového týmu hledáme zkušeného Recruitera / Recruiterku, který/á se nezalekne telefonu, umí pracovat samostatně a zvládá náborové prostředí, kde je potřeba reagovat rychle a pracovat ve vysokém tempu.
Čeká tě nábor kandidátů pro projekty v České republice a na Slovensku, každodenní komunikace s uchazeči a spolupráce s týmem Operations.
Co tě u nás čeká?
Aktivní telefonická komunikace s kandidáty – tvým hlavním úkolem bude oslovovat uchazeče a domlouvat s nimi pohovory na konkrétní projekty.
Práce s kandidáty od prvního kontaktu až po naplánování pohovoru.
Práce s interními náborovými portály a databázemi a aktivní vyhledávání vhodných kandidátů.
Administrativa spojená s náborovým procesem a aktualizace informací v interních systémech.
Pravidelný reporting Recruitment Managerovi o průběhu náboru, počtu kandidátů, pohovorů a dalších výsledcích.
Spolupráce s Operations a dalšími kolegy na zajištění náboru pro ČR a Slovensko.
Práce s více otevřenými pozicemi a projekty současně – každý den může být trochu jiný.
Nabídka: Co ti nabídneme?
100% Home Office – pracovat můžeš odkudkoliv v rámci ČR.
Samostatnou a zodpovědnou práci, kde bude vidět výsledek tvého úsilí.
Práci v náborovém týmu, který zajišťuje recruitment pro Českou republiku, Slovensko.
Možnost pracovat na více projektech a získat zkušenosti s různými typy náboru.
Podporu zkušeného týmu a prostor pro další rozvoj v recruitmentu.
Stabilní pracovní prostředí a dlouhodobou spolupráci.
1.300 Kč stravenkový paušál – ať máš vždy na dobrý oběd!
25 dní dovolené, protože víme, že odpočinek je klíčem k úspěchu.
Rodinné tarify Vodafone – užívej si neomezený tarif za symbolickou cenu a dopřej ho i svým blízkým.
MultiSport karta, volné vstupy do ZOO a mnohem víc!
Slevy na palivo – na čerpacích Shell/CCS.
Pokud se ti pozice líbí a dává ti smysl, pošli nám svůj životopis. Těšíme se na setkání s tebou.
Požadavky: Koho hledáme?
Máš alespoň 1 rok zkušeností s recruitmentem / náborem.
Telefonování ti není nepříjemné – naopak se cítíš dobře při komunikaci s různými typy lidí.
Umíš kandidáta zaujmout, vysvětlit mu pracovní nabídku a motivovat ho k účasti na pohovoru.
Jsi samostatný/á a zodpovědný/á – umíš si práci zorganizovat a nepotřebuješ mít každou chvíli někoho za zády.
Umíš pracovat rychle a efektivně a nevadí ti prostředí, kde se priority mohou během dne měnit.
Jsi komunikativní, proaktivní a nebojíš se převzít odpovědnost za své výsledky.
Umíš pracovat s počítačem a běžnými online nástroji.
Výhodou je zkušenost s náborovými systémy, ATS nebo sourcingem kandidátů.
